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公司把我辞退赔偿一个月工资,按国家最低标准算吗

合同纠纷

2014-12-31 16:29:33

应按你实际工资来赔付。另，辞退补偿一个月是否合理要看你在这个公司的工作年限。
不是，按照你最近12个月的平均工资计算。
按前十二个月平均工资计算。
你好，按实际工资。
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你好！双倍赔偿的基数为劳动合同解除前十二月的平均工资。如需帮助可来电咨询。

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