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劳动问题，没有签合同，因为身体原因离职，需要提前辞职还是

劳动纠纷

2021-04-25 22:42:04

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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签订合同后可以提前离职吗？

合同纠纷 955

未签订劳动合同，因为有事要辞职，单位要求提前一个月辞职，不然

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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01:22

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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辞职了能提前离职吗，公司完全不给辞职，提辞职，签了入职合同。

你好，正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。

广东达方律师事务所

劳动合同期未满离职要交违约金吗

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01:30

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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但是因为身体原因没提前辞职就离职了，然后也没有签劳动合同，但

你好，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。

没有签合同，工作了一个月辞职，公司说需要提前一个月离职为由不

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。相关法律

工作俩个月，没有签订劳动合同，因病需要离职，老板说离职得提前

如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?　　《劳动合同法》规定，用人单

想提前离职，合同上也没有不让提前离职，我想提前离职，中介说我

想回家吃顿团圆饭，能要得到工资

进厂离职，但是合同上说的需要提前一个月说明离职，但是我现在想

你好，签订合同离职一般需要提前一个月说明，建议双方先行协商处理。

没签订劳动合同，没有提前一个月申请离职，离职后能得到劳动赔偿

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。

公司请假当天没有工资，扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？

需要提前一个月提出辞职

脑梗死，单位解雇如何赔偿？

是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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