本人到一家公司应聘，通过了面试，公司要求交费检查身体（现已交）。检查结果为合格，公司要求交服装费300元(已交)，之后与公司签定了合同，从2005年6月4日至2006年6月5日一年，其中包括一个月的试用期从2005年6月4日到2005年7月5日，签定以后公司未将合同交给我，公司里说是经劳动部门鉴定以后才拿给我。签合同当时公司给了我《员工职责》，此职责共23页，字体为五号字，共八章,要求我回去背，6月7日到公司报到，将进行抽查，7日到公司里面以后进行考查，而公司过于刻薄,考核是提问是：“某章第几条是什么内容”。当时我未能通过考核，公司说我现在是属于违约，要交800元的违约金，是这样吗？最初交服装费说是未能通过退50％，而现在只退了30%。合同之中有这么一条“未能通过考核将进行解雇”。公司里面现在有我的所有资料与各种证件复印件。
房产纠纷
2005-06-07 20:06:30
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你的解决办法为；1、向劳动监管部门投诉。2、聘请律师维权。请电话咨询，82956347，13982177100。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
