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情况是这样的，我在3月17号到一个厂子上班，没有签劳动合同，4月2号左右，我腰疼，好几天都没好，我在4月11号像领导提出离职，领导说得提前30个工作日提离职，要不就没有工资，我就在11号写了书面离职，又干了一周，也就是4月16号腰疼又严重了，我去医院做的CT结果是腰间盘膨出，还有骨质增生，这种情况离职不给工资合理吗？

劳动纠纷

2022-12-25 21:19:51

你好，可申请劳动仲裁
劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取

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