你好，就是12月5号，我向领导口头辞职了，没有写离职证明，12月7号走了，已做了交接，他们说我没有按公司规定来，把我11月份的工资全部扣了，一分也没发，这个公司没有签劳动合同，我在这个公司有两年多了
合同纠纷
2016-12-29 10:50:26
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您好，即使是自离，单位也不能以此克扣员工工资，不知道有无其他可以证明劳动关系的物件，以此举证，除索要欠发工资，还可以要求首年度最高11个月的双倍工资惩罚（无劳动合同）。追问：需要提供什么证据吗，当时公司比较忙，留了我，但是我还是要走，做了交接后，我就走了，那是12月份，当初来公司时，前5个月都押了100元的押金，说走的时候给我们，他们说我们没有按公司规定提前一个月申请离职，就把我11月份工资全部扣了，但是公司也没有给我们签劳动合同，没交保险追问：我这里有11月份和12月份的考勤表，拍照下来的，还有公司工作的qq帐户和密码，里面有个公司工作群
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单位这是违法扣工资，没有签劳动合同是可以主张双倍工资的，但是这是有时效的，建议可以到劳动监察大队 投诉或者申请劳动仲裁。
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没有劳动合同可要求支付双倍工资。没写离职证明是对你有好处的，先把所有的经济赔偿金要到。如需律师帮助，欢迎来电咨询。追问：需要提供什么证据吗，当时公司比较忙，留了我，但是我还是要走，做了交接后，我就走了，那是12月份，当初来公司时，前5个月都押了100元的押金，说走的时候给我们，他们说我们没有按公司规定提前一个月申请离职，就把我11月份工资全部扣了，但是公司也没有给我们签劳动合同，没交保险
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
