我是2015年4月13号通过邮件提出辞职的，但是当时手上工作很多，木有安排交接，我做到6月12号，实在受不了公司的氛围，我向副经理提交正式的辞职报告，并有我的手写签名。按照规定，我要求7月13号离职，一个月内，公司仍然木有安排任何人和我交接，我也将手上的工作基本处理干净。到了7月10号，我找经理谈，让他安排交接，他要求我再做一个礼拜，将工作都理好，我答应了，但到了7月16号，还是不安排交接，我再去找经理，他反悔说木有说过我在做一个礼拜可以离职，还要我继续工作，我实在不能接受了，请问我现在如果木有经过公司批准，自动离职，公司可以扣我的工资吗？
合同纠纷
2015-07-20 11:12:30
共有2位律师解答
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合同期内，员工辞职提前一个月通知单位的，无需批准。到期不算旷工。追问：我今天问会计，他说公司可能会扣押我的工资，那我是不是可以通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？我们公司是每个月28号发上个月的工资。解答：单位违法的，可以劳动仲裁。
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提前一个月提交书面辞职申请即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
