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七天试用期已过，但是还没签订劳动合同，想离职怎么办？

劳动纠纷

2021-04-18 23:48:40

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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试用期签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷 380

未签订劳动合同，想辞职，怎么办？

　　劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立，具有相当重要的意义。未签劳动合同，用人单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期不签合同正常吗

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试用期想离职，已经签了合同，我该怎么办

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

广东国晖（广州）律师事务所

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合同试用期离职有没有违约金

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如果签订的劳动合同试用期为一个月，但是超过一个月还没有转正的

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劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平

已过试用期，而没有签订劳动合同，公司要撤退我怎么办？

可以的。依法办理即可

这家公司外包了。是否有任何补偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

云南昆明哺乳假规定?

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2024版简洁劳动合同范本应包含哪些主要内容？

简洁劳动合同需包含核心要素。具体应包括：合同期限、工作内容、劳动报酬、社保等。可额外约定试用期、培训

试用期提离职，但是我是以正式工离职的方式离职，但是公司让我提

如果公司要求您立即离职，您有权要求公司支付您至通知期满的工资。

我是一家公司的法人代表，现被实际控制人开除，但又不给办理开除

您好建议您详细描述该问题

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