入职后七天后辞职 原因为应聘岗位与工作内容不符（本人应聘工地监理，实际工作内容为小区发放传单），未签订劳动合同，被告知试用期没有工资，或者次月发放工资
劳动纠纷
2021-04-17 21:09:34
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律师解答共有3条
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试用其实有工资的，他这么做是不对的，可以去劳动局反映这个情况
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无法协商，可以申请劳动仲裁解决
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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原因为应聘岗位与工作内容不符（本人应聘工地监理，实际工作内容为小区发放传单）未签订劳动合同
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