法律咨询
关于拖欠工资的问题?
劳动纠纷
2021-04-18 17:22:26
共有3位律师解答
协商不成的,建议尽快起诉要钱。 还有问题的话,可继续追问
拖欠工资可以以此作为理由解除
劳动关系
要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金。
劳动合同法
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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