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你好，我和公司签了劳动合同，3个月实习期，未满一个月，公司把我辞退，能申请赔偿吗？

劳动纠纷

2021-04-23 12:32:57

你好，对方主动辞退你是需要给赔偿金你的
可以，希望我的回答能帮助到你
实习如果是在校学生到校外勤工助学的话，那么其与用人单位之间通常是按照劳务关系处理的。这种情况下，被无故辞退是否有补偿，按照双方合同的约定执行
您描绘的问题能够先协商处置，假如处置不了再经过法律途径处理，从您表述上来讲不是很明晰明了，不能很好的下判别
您能够委託律师帮您处置，让律师咨询辅佐处理，当面商议一下比较好，您所提供的文字信息真实有限
可以要求公司支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3179

现在实习期6个月满，公司以不满足公司要求辞退我，我能要求赔偿

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

吴勇波律师

广东经国律师事务所

试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿

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员工试用期劳动合同模板

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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我工作半年了，试用期是三个月，签了劳动合同，现在公司辞退我，

1、试用期包括在劳动合同期限内，在试用期内的，应当签订劳动合同，签订劳动合同有助于保护劳动者的合法

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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合同签了三年，现在试用期满6个月了。公司现在要辞退我，我能

用人单位无故辞退试用期劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个

你好，公司跟我签的是三个月试用期合同，现在一个半月，公司辞退

试用期被辞退有赔偿吗，　　根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同

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试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实

我与公司无签劳动合同，工作一年6个月，现在公司辞退，可申请补

可以要求支付双倍工资，经济补偿金，结清工资及五险一金。

公司裁员，我在这个公司，实习期还未满，只给补偿一周的工资，不

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

三年合同，试用期已过，但是未满六个月，现在用人单位要辞退我，

应支付赔偿金，希望我的回答可以帮助您！

广东省劳动合同填写指南

劳动合同的填写应遵循法律规定，包括双方信息、合同期、工作内容等。选择填写方式时，应确保所有必填项完整

本人已工作一年半，尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

调动后，子公司解雇赔偿

需要结合具体案件，进行分析，需考虑的因素有：是否有加班。是否无故辞退，是否有签劳动合同，是否买社保等

公司没有在规定的时间内发放工资算违规劳动法吗?

是，公司违规。具体操作：1.与公司协商，要求按时发放工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3

员工操作失误给公司造成的损失是否需要100%赔偿？

你好，具体发生什么事情呢

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

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