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未签订劳动合同并被无故辞退

劳动纠纷

2021-04-16 09:34:05

可以要求支付双倍工资和经济补偿金。网络提供信息有限，更多法律咨询和服务请你联系我细谈。
你好，干了多长时间呢，有没有交社保
你好，我是冯律师，可以要求补偿金
在公司上班多久了。具体沟通
你好，请问你上班多久了呢
未签合同可以主张双倍工资
可以向劳动监察大队举报。
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
你好现在单位那边是什么态度呢？
你好，这种情况可以要求公司赔偿。
要看建立劳动关系的时间是多长而定
你好工作几年了？签订劳动合同了吗
你好上班上了多久，具体情况
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