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公司拖欠工资没有签劳动合同要求赔偿双倍工资

劳动纠纷

2021-04-25 13:20:31

你好，未缴纳社保是违法的，你可以以未缴纳社保为由离职，然后申请劳动仲裁，要求：1、确认劳动关系，之后投诉要求补缴社保；2、支付经济补偿，标准是工作一年支付一个月的工资（六个月以内，算半年；六个月以上不满一年算一年）；3、未签订书面劳动合同二倍工资（如未签劳动合同）；
可以要求，看看有什么证据，写仲裁申请吧
你好，入职公司多长时间了？详询致电。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
你好可以要求支付未签署合同的二倍工资
是的，可以这样要求，提起仲裁
我可以接受委托处理劳动仲裁
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