你好，我们在公司干了19个月，在第9个月的时候补签了劳动合同，我现在想请求已满试用期未签订劳动合同的补偿。
劳动纠纷
2022-12-26 11:16:09
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可以申请劳动仲裁要二倍工资。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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试用期劳动者违反用人单位规章制度，被证明不符合录用条件，企业因此解除劳动合同不需要支付赔偿；企业非过失性辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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