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单位与我签定3个月试用期、为期三年的劳动合同。试用期己满3个月，现在第4个月快结束了，单位不给我转正、且未提前通知就让我直接走人。我是作为一名建筑工程管理人员应聘至该公司的，当时因为抢工期日夜加班、没有休息日。在第4个月工程竣工后，单位不给我转正要求我走人，而且劳动合同也一直不给我。请问，如果申请仲裁，我能申请多少补偿(合同定的试用期工资4800元,转正后6000元)

劳动纠纷

2017-02-21 12:01:31

您好，这种情况您可以申请双倍的经济补偿金，您要是有需要的话我们可以帮助你
可以提起劳动仲裁，到劳动监察大队举报，也可以起诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我在一家公司工作，规定试用期为3天，试用期为1个月。试

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期劳动合同怎么解除

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试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

我和一个单位约定试用期2个月，试用期工资6500，转正后80

试用期解除劳动关系是否有补充需要分情况： 1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的，需要向劳动者支

劳动合同试用期工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

3个月试用期过了,第4个月已试用期不过辞掉可以吗

可要求赔偿金，注意保留证据。若需法律服务可电联。

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期的相关规定

从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期，试用期满后，

如经你同意延长试用期并在试用期内与你解除合同，可不给补偿金。

从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期，试用期满后，

您好：对于你说的情况，公司应给你一个月的经济补偿金，同时应为你办理社保手续。

从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期，试用期满后，

用人单位在职工试用期间以职工不适应工作为由与其解除劳动合同，不给经济补偿金。

不知为何罚款500.这是否合法？

可以申请劳动仲裁

想请假，班主任不请假，违法吗？

得结合具体情形确定

几天后就被公司解雇了。我们能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

合同里写:乙方承诺:乙方与甲方建立劳务关系合同完全是真实，自

有效，但需审查。应审查合同整体是否合法，乙方是否具备民事行为能力，条款是否违反法律强制性规定。如均符

未及时发放足额工资，想给单位发被迫解除劳动合同，具体细节问题

可以解除劳动合同。操作如下：1.收集证据，如工资条、银行流水等；2.与单位协商，要求及时足额支付工资

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