法律咨询

你好，我已经在林业局连续聘用了14年了，是不是单位说解聘就解聘了呢

劳动纠纷

2021-04-12 13:25:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

发现员工私下兼职单位能否解聘

劳动合同纠纷 1137

更夫工作3年了，用工单位说开除就开除了。

试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被单位无故辞退了要怎么办

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01:29

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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我在事业单位临时工，一直没有签署劳动合同！如果单位解聘我我有

《劳动合同法》　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面

广东深湾律师事务所

合同工怎么才能辞退

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01:15

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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在单位连续做14年，签的是劳动合同，还有两年才到期，单位可以

1、用人单位解雇的，可以获得经济补偿金。经济补偿金的标准：在所在单位工作满1年补偿1个月工资，不

合同到期了，单位继没有说续签也没有辞退我，这样单位是不是可以

劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定

公益事业单位连续聘用十年，单位可以解聘吗？

视为签订无固定期限劳动合同

关于单位解聘

你好，用人单位主动解除劳动关系，需赔偿你15个月的工资。

关于单位解聘

你好， 1.单位主动解除劳动关系，需赔偿你15个月的工资； 2.协议不成，可以向当地劳动局申请劳

强行解聘.我在单位已经工作了两年.请问我可以怎样做?或得到怎

可要求经济补偿，可委托律师办理。

实习期间签署了三方协议，在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎

你好，可以申请劳动仲裁

劳动关系被公司转移到另一家新公司怎么办？

需要重新签定合同，但合同中要注明原因

现在准备离职，是否合理

你好，试用期内提前3天书面辞职即可，建议向劳动局劳动监察大队投诉

因为病假没有批准，我该怎么办？

需要就具体情况而定

公司让我出差，就让我辞职。我可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司没有提前告知我，突然让我离职，这合适吗

公司突然让离职需谨慎处理。如果是公司违法辞退，可以要求赔偿。如果是自身原因，需与公司协商离职事宜。具

打架互殴和平调解之后公司处理记大过，然后对我降职调岗合法吗?

你好，可以大概说明一下情况N

到现在还未慢一年试用期，想辞职，但是去年十月份签了一个协议，

试用期可辞职，一般无需交违约金。操作如下：1. 提前三天向上司提出离职申请；2. 做好交接工作；3.

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