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在上海公司上班，未签书面劳动合同，未交社保，员工辞职可以要求公司经济补偿吗，现经过法院一审裁决，确认在公司上班劳动关系时间，法院没求支持<经济补偿金>诉求，说证据不足不支持诉求<公司股东将员工移出该公司微信工作群>

劳动纠纷

2021-04-10 07:09:26

劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院。
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劳动仲裁单位不同意调解

前段时间因拒绝公司调动工作地点 被公司辞退&nbs

　　劳动仲裁后，用人单位不服裁决书结果，可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理，双方可以增加新的证据。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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广东国晖（广州）律师事务所

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民

我在公司十三年未缴纳社保，现在身体不适，可辞职有补偿吗

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我想咨询一下，我在单位上班

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律师，您好！公司该补偿我们的经济补偿金

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您好，实习协议只适应于实习期间的，期间如果实习单位无故解聘你，可以此协议维护自身合法权益

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