法律咨询

自愿调整岗位后燥音过高可以要求补偿吗？

劳动纠纷

2021-04-02 19:49:10

调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

违约金过高可不可以调整

房产纠纷 369

岗位调整法律法规，合同中“甲方有权根据工作的需要对乙方岗位进

显然不可以随意为之，若达不成一致，可解除劳动关系

违约金过高可以调整吗

房产纠纷 185

调整岗位后不想在工作可以要求公司给赔偿走人吗

您好！自己不接受新岗位辞职，公司不承担赔偿责任。

不同意单位调整岗位被辞退怎么计算赔偿金额？

劳动动态 29570

不同意单位调整岗位被辞退怎么计算赔偿金额？

岗位调整后工资也跟着调整吗？

这要看劳动合同是否有相关内容的约定，没有可以与公司协商。

不得任意调整孕期女职工工作岗位

女职工 22158

不得任意调整孕期女职工工作岗位

协商不成。调整后薪酬标准按实际调整岗位执行。”这种情况下怎么

这种情况如果合同没有约定，无法要求赔偿。

协商不成。调整后薪酬标准按实际调整岗位执行。”这种情况下怎么

你好，协商不成到劳动局申请仲裁

用人单位能调整员工的工作岗位吗？

劳动合同案例 30555

用人单位能调整员工的工作岗位吗？

公司给我调整岗位，调整后的岗位工资太低我不想干，提出离职。公

可以主张按原来的劳动合同履行的。

工作岗位可否随意调整

其他合同纠纷 36087

工作岗位可否随意调整

劳动合同调整岗位乙方不同意怎么办调整岗位工资待遇不相同，休息

劳动合同法规定调整岗位需要双方协商，单方调整的无效，你可以拒绝，也可以申请劳动仲裁，建议委托我们专业

工作岗位可否随意调整

合同变更 44632

工作岗位可否随意调整

公司单方面调整员工岗位合适吗？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

员工不满岗位调整，要求公司补偿，合理吗？

没有签订劳动合同，法律规定需要支付工作期间双倍工资，解除劳动关系的需要支付经济补偿金，建议协商解决为

公司以能力不足为由调整工作岗位，不同意能否得到赔偿？

公司行为违法。可以走法律程序。建议请电话联系律师。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

重庆律师重庆找律师重庆劳动纠纷律师重庆劳动仲裁律师重庆劳动合同纠纷律师

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆房产纠纷律师重庆公司法律师重庆合同纠纷律师重庆婚姻家庭律师重庆交通事故律师重庆劳动纠纷律师重庆刑事辩护律师重庆债务债权律师