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合同
期内裁员赔付是n+1,还是2n+1
合同纠纷
2021-04-01 16:10:32
共有2位律师解答
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
如果公司是违法辞退,可以要求公司支付双倍赔偿金(每工作满一年支付一个月工资)
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