法律咨询
您好!已签无固定期限的合同,被公司裁员,这种情况,是否应该给2N+1的赔偿
合同纠纷
2019-05-26 14:02:55
共有2位律师解答
如果是违法辞退,可以要求两倍于经济补偿金的赔偿金,此外还有可能争取其他项目,了解情况之后才能为你具体分析
如果是按正常程序走裁员的话,是N+1的赔偿。
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