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孕妇自愿被公司优化,赔偿是按N+1,还是2n
合同纠纷
2023-01-30 00:32:56
共有4位律师解答
您好,您这是协商解除劳动合同,看具体适用法律法规。
您好,应当按照两倍经济补偿金计算
女职工在怀孕期间主动自愿解除劳动
合同
的,公司不需要进行赔偿;但公司违法与其解除劳动合同的,需要按照双倍的经济补偿标准来向其支付赔偿金,即女职工每在公司工作一年,赔偿两个月的工资。
你好,具体是哪方面的金额赔偿
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