法律咨询
劳动
合同
之类的法律问题
劳动纠纷
2021-04-01 12:25:14
共有2位律师解答
劳动合同与劳务合同的法律关系是:用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
您好,方便说一下您的具体情况吗?
追问:
因为他6月份曾与客户发生冲突,造成客户流失,所以扣的2000块钱是6月份的绩效工资。证据:小张一年的工资流水;客户经理岗位的《绩效考核表》和2015年2月至5月的考核结果的照片。照片中的考核结果均有小张的签名。6月份的考核结果在小张提出辞职时还没有出来。公司的《绩效考核表》中没有
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