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请问劳动合同到期不续签怎么赔偿

劳动纠纷
2021-03-31 14:15:28
共有16位律师解答
  • 您好,劳动合同到期单位不续签的话需要支付员工经济补偿金。
  • 您好,需要看不续签的具体原因及情况
  • 第几份合同到期呢?可以主张补偿金。
  • 有没有提前通知你不续签
  • 劳动合同到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 你好,具体什么情况?是第一次劳动合同到期吗
  • 您好,如不超过12个月,可以要求公司支付双倍工资。
  • 您的合同是如何约定的,到期后的选择是什么?
  • 您好,请问公司以什么理由不与您续签呢?
  • 您好 主张单倍经济补偿金 完善您的问题 方便律师解答
  • 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
  • 协商不成搜集证据申请仲裁维权。
  • 您好。不续签是否有原因?
  • 您好,您是在公司工作几年了?现在到期的合同是第几份合同?
  • 您好,可以要求对方支付经济补偿金。
  • 每满一年支付一个月的平均工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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