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公司统一给员工签订劳动合同，有时间限制，到4月1日之后不再签订，合法吗？

劳动纠纷

2021-03-30 15:48:12

您好，根据您的问题，是否有其他的续签合同？如果您后期需要法律帮助，您可以与我进行沟通。我将会尽力维护您的个人权益。
你好，不合法，劳动合同应该在入职时就签订的，你这边是现在还没签吗？你可以主张双倍工资
你好，什么时候入职的？对方为什么不签呢
您好您可以要求对方经济补偿金的
您好，很高兴为您解答这个问题。
您好，您在公司工作多长时间了
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
不再续签的话，继续工作的，可以要求签无固定期限的劳动合同或者终止劳动关系，主张经济补偿金都可以。
不合法如有其他疑问请来电咨询
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劳动合同纠纷 380

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