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2019年8月22日入职公司人事岗位，直到2020年6月份开始缴纳社保和签订劳动合同，2021年3月29日离职。请问：在职时作为人事岗位现在离职了可否要回该有的补偿呢？

劳动纠纷

2021-03-29 22:01:51

劳动者主动辞职没有补偿；员工被迫解除和公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年，补偿年限为10个月工资。经济补偿金＝补偿时间＊离职前的12个月的平均工资。违法解除应当支付赔偿金，即两倍补偿金
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2020年3月份社保是不是免交

2018年4月5日开始服务，2019年4月30日离职，无劳动

关于没签合同离职，需要具体分析，例如：根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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