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2020年公司辞退孕妇补偿标准
更新时间:2020-08-31 16:00
2020年公司辞退孕妇补偿标准
孙庭超
辽宁法大律师事务所
律师解答
根据法律的规定,公司辞退孕妇属于非法辞退,赔偿标准如下:孕妇在公司工作满1年,公司需要赔偿2个月的工资;孕妇工作不满半年的,公司需要赔偿1个月工资;孕妇工作满6个月的,公司需要赔偿2个月工资。
法律依据
《妇女权益保障法》第二十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
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