法律咨询

我是2019年8月1日入职工作到2020年1月31日。如果现在公司要和我解除劳动合同是补给我半个月的工资还是一个月的

劳动纠纷

2020-03-19 05:43:42

朋友，你好！你的工作时间正好六个月，按照补偿金标准计算就是半个月工资。但是，用人单位单方面解除合同，如果劳动者不同意的话，可以申请仲裁，要求继续履行劳动合同，或是支付赔偿金，就是一个月工资。
您好，满六个月以上未满一年的按一年算。

追问：我是正好6个月。是按一年算吗。而且没有提前通知。过年休息结束就说要解除合同

解答：您好！按一年算，没有提前通知还应该多给您一个月的补偿金
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
　　（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；
　　（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；
　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
　　（五）法律规定的其他情形。”
用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：
①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：
①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。
正常情况解除，半个月工资，具体情况详谈
你好，经济补偿金，工作满一年支付一个月工资，满六个月不满一年支付一个月，不满六个月支付半个月工资，会算了吧。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年7月1日汽车购置税政策

您好，我的合同是12月31日，12月21日，企业以合同到期为

如果合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

北京家理律师事务所

2018年二胎有补助金吗

2018年二胎有补助金吗

01:36

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

4号离职4号还上班么

我是10月12日加入公司的。现在我已经一个月没签劳动合同了。

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

北京家济律师事务所

2018年办理暂住证需要什么材料

2018年办理暂住证需要什么材料

01:41

工作15年辞职有补偿吗

我是2005年11月11日参加工作的，到2013年8月31日

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

公司从5月份开始不发工资，现准备仲裁解除劳动合同。工作年限赔

已经离职的公司一直不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是，劳动关

我是2020年1月7日提出的辞职，2月7日满一个月离职，单位

需要搜集有效证据向法院起诉维权讨债。

我们公司于2019年4月与我们签订劳务合同，2020年3月1

你好，建议你们去管辖地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。

我的合同是2014年11月1日到2019年10月31日.20

你好，可以，应当申请劳动仲裁要求其支付经济补偿金并补缴社会保险

目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单

如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

我和实习单位签了见习协议的时间还没到，我想提前走吗？

你好，可以双方沟通协商

然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了

能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.

入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权