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工作五年，未签订劳动合同，现因工伤解除劳动合同可以请求公司支付未签订劳动合同的二倍工资吗

劳动纠纷

2021-03-30 17:51:28

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
你好，主张未签劳动合同双倍工资的仲裁时效已经过了，单位可以以此抗辩。
工作五年，二倍工资已超过仲裁时效。
你好，如果符合条件可以要求支付，具体需要面谈分析。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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