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未签订劳动合同，劳动者怎么辞职？

劳动纠纷

2021-03-29 01:00:00

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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未签订劳动合同要如何辞职

劳动合同纠纷 850

劳动合同未到期，劳动者如何解除劳动合同？

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司未与劳动者签订劳动合同，离职谁时可以走人吗？

1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。 2、《合同法》第九

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和员工未签订劳动合同，劳动者要辞职，合理吗？

员工辞职是无经济补偿的，如果员工续签了劳动合同，在签订劳动合同时就应该约定工资，而且工资不得低于之前

用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是否可以自动离职？

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。

未与劳动者签订劳动合同，劳动者辞职程序怎样？

可以领取报酬，如果解决不了，可以向劳动监察大队投诉解决。

未与劳动者签订劳动合同，劳动者辞职的程序？

可以提出辞职，要求劳动报酬的。

未签订劳动合同辞职？

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。你可以要求公司结清工资。

未签劳动合同，怎样辞职？

单位收押金、未签劳动合同违法；建议向劳动局投诉，以未签劳动合同为由、要求辞职并赔偿。

我是医院的行政职位，去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我的焊工证也过期了，工厂解雇有赔偿吗？

你好，建议到仲裁部门举报

又被撤销。这个离职申请有法律效力吗？

劳动者提出辞职申请，自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力，不需要用人单位的批准或者同意，预告的解

签订合同的职位是司机。我能弥补吗？

可以申请劳动仲裁维权

公司要求员工学习强国，扣工资合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按

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62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

毕业前签了就业协议，取得毕业证书后可以直接换工作吗？还需要跟

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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