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您好，我想咨询一下我在入职的时候签订了入职协议书公司并没有与签订劳动合同，这样子我可以要求企业双倍赔偿吗

劳动纠纷

2022-12-28 13:02:44

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。
一年内可以申请劳动索赔
这要看你们的具体约定和相关证据
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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