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用人单位未与员工签订劳动合同未为员工缴纳社保，超过一个月未满，员工辞职后主张双倍工资，应当如何计算双倍工资金额

劳动纠纷

2021-03-26 19:39:54

未签订劳动合同双倍工资按以下规定计算：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签订劳动合同双倍工资如何计算

劳动合同纠纷 69264

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