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如果评不上等级，如何向公司要求赔付？赔付包括哪些？怎样计算？

劳动纠纷

2021-03-23 23:42:05

w你好，你说的是工伤还是别的
要结合个人情况来定，建议委托律师给你办理，律师会详细给你计算。
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6级工伤赔偿计算是怎样的

工伤索赔 8000

十级工伤事故可以要求赔偿哪些？。你怎么计算？

工伤十级赔偿标准： 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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医疗事故等级与赔偿有哪些关系

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如何进行伤残等级鉴定

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无等级工伤有什么赔偿，如何计算？

公司应支付的费用：一、医疗费二、住院伙食补助费：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

交通事故不肯赔偿怎么办？

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如何评定伤残等级

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十级工伤可要求哪些赔偿，如何计算？

工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人

请问交通事故九级如何赔偿？如何计算？

交通事故中受害方可以获得人身损害赔偿，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙

考虑到换板后还需晾味，怎样计算赔付金额？赔付项目有哪些？可不

可以协商解决争议，或者把更换的材料费人工费一次性补偿。

十级工伤鉴定赔偿哪些？赔偿怎么计算？

您好，8万左右，谢谢。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1605

八级工伤怎样赔偿，包括哪些？

赔偿误工费，医疗费，一次性伤残补助金（11个月工资）等，因目前对你情况不清楚，无法给你准确的回复，如

民事诉讼执行期限过了怎么办

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是否算工伤？赔偿包括哪些？如何计算？

劳动关系是从用工之日起即成立，不管你是做工一分钟还是十分钟，并不影响劳动关系的成立，根据你的实际情况

由于某种原因离职，能不能叫亲戚代签？

如果有书面委托就可以

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工厂用童工违法，应及时处理。处理方式包括：对使用童工的工厂进行罚款；对父母或监护人进行批评教育并罚款

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被告的工资卡被冻结了，这样违法吗？

你好，建议与对方协商，对方也有可能会起诉你

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您好，可以协商的

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如果公司实训确实需要长时间站立，员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议，以保障自己的健康。同时，也

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若公司拖欠工资，可首先与公司协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相

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