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解除劳动合同拿到的赔偿金，计算年终奖进去吗？

其它

2021-03-22 21:45:38

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假算在12个月平均工资里吗？

劳动合同纠纷 1985

你好，公司解除劳动合同，年终奖算在平均工资内吗？

解除劳动合同经济补偿金是以你上一年度12个月平均计算出来，工资包括工资，奖金，津贴等货币性收入。劳动

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同赔偿额度如何确定

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劳动法劳动合同的解除赔偿金标准怎么计算

合同纠纷 245

一般担保和连带责任担保区别

连带责任保证

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开除赔偿金按照应发工资进行赔偿的话，是指劳动者在劳动合同解除

申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区

朱志峰专职律师

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合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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买二手车购置税怎么算

车辆购置税

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请问解除劳动合同补偿金是前十二个月的平均工资，这包括年终奖吗

出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。

请问解除劳动合同计算经济补偿金12个月平均工资加年终奖金吗？

出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。

如果单位单方面解除劳动合同，如何计算？还是按解除合同当年的平

你好，年终奖金纳税计算应该单独按照1个月的工资、薪金所得计算，适用税率由应缴税所得除以12(一年12

公司解除劳动合同，每年赔一个月工资，基本工资加奖金？还是去年

你好，可以申请劳动仲裁。

解除劳动合同，算12个月平均工资赔偿金包括年终奖吗？

你好，包括年终奖。

请问终止劳动合同前十二个月的平均工资包括年终奖吗？

你好！包括你的年终资金。

医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗

可以通过法律途径解决

他的失误导致公司损失超过100万元，怎样赔偿？

依据你们双方之间的合同和规章制度处理

在没有给公司造成经济损失的情况下，公司对员工的罚款合法吗？

企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经

企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

我想一下行政提前三天提离职公司以没有招到人为由不让走怎么处理

可书面提出辞职。操作如下：1.提前30天向公司发出书面辞职通知；2.保留辞职证据，如邮件、短信等；3

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

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工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察

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违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和

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