拖欠工资，25%的经济补偿还适用？
劳动纠纷
2021-03-26 10:28:33
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律师解答共有3条
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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你好，具体是什么情况呢？建议详细叙述问题
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您好，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。
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