在我大学毕业以后，我就去了一家软件公司上班，我主要是负责程序编写的工作，现在又到了结算工资的时候，我们的老板却没有给我们发工资，所以我现在非常着急想问一下律师，公司拖欠工资可以要求公司支付25%的经济补偿金吗
劳动纠纷
2020-03-10 22:40:17
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可以，依据：我国《劳动法》第91条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：①克扣或者无故拖欠劳动者工资的；②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；④解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
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你好，公司无故拖欠工资，是可以要求公司支付25%的经济补偿金的。到了结算的那天，您老板没有给您工资，您要先知道老板是否是无故拖欠工资的。如果真的是没有理由拖欠您的工资，那么您就可以要求公司支付25%的经济补偿金。
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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