我们的合同是工资一月一结算每月的10号以前钱打到指定账户上，我是2008年6月28日签订合同，一直到2009年12月份我催了一个月才给我结算了14的工资，等2010年7月4号回国一直不给我工资，后来又出国，直到现在还欠我4个月的工资，我们的合同是两年，也没有辞退通知也没有续约的通知，我问其索要工资他就以各种理由推拖，我想上诉，按照劳动合同法，应该给我50%-100%的经济补偿，是算我四个月的呢，还是不按时给的都算呢，也没有给我三险一金，谢谢各位律师
合同纠纷
2010-12-31 20:04:11
共有7位律师解答
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您好,可以申请劳动仲裁,要求补缴保险 支付所欠工资 及25%的经济赔偿金.如需帮助,可来电咨询.
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按照你的描述，做出如下简单的回答
首先，对于拖欠工资的问题，可以通过劳动仲裁来解决，同时要求25%的经济赔偿金
其次，对于已经到期的合同没有续签，你又还在上班，这段时间可以主张双倍工资
其三，如果单位不跟你续约，也会有经济补偿金，以上都是可以通过劳动仲裁来解决
其四，至于社保的问题，你可以向劳动监察部门举报，如果确实已经不能补缴对你造成的损失，你可以向法院提起诉讼，维护自己的权利
如还有疑问，可以来电 -
可以申请劳动仲裁，建议委托律师办理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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