您好，我从2007年7月即在公司工作，公司与2013年11月成立了子公司，我也于此同子公司签订了新的劳动合同。合同文本都是一致的，都没有标明具体薪酬。最近公司已经连续两个月只发放70%的工资。我想请问一下，如果我以《劳动合同法》第三十八条第二款为由解除与公司的劳动合同，是否能够要求公司的经济补偿，并且补偿额度计算从2007年开始。谢谢。
劳动纠纷
2015-04-29 17:19:07
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您好，子公司独立承担责任。从新合同签订之日起计算经济补偿。
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您好，可以。如有问题可来电咨询
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您好，子公司独立承担责任。
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