没有正式工作，兼职劳务报酬500元，公司说要上税，合理吗
房产纠纷
2021-03-19 18:53:42
共有1位律师解答
-
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
有正式工作兼职犯法吗？
劳动合同纠纷
兼职工作合同有法律效力吗
合同的效力
劳务外包合同样本
民法典
没本人签字的劳务派遣合同合法吗
民法典
买到凶宅是否可以退房
退房
二手房买卖合同何时变得无效
二手房买卖合同
浅议小区停车位所有权归属
小区车位所有权
房产证办理回迁房需要怎样的手续
回迁房
办理回迁房的房证需要办哪些手续
回迁房
如何查看离婚证的真假
假离婚
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师