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我入公司6年多，我想离职，我看了一下劳动合同法，公司如果没有帮忙缴纳社保，是可以有经济补偿金的，但我今天上午问了一下财务，她说没有补偿。她说缴纳社保是那种国企啊，国家单位和一些大公司才有的，我们公司是私人企业，这些是告到劳动部门也是没有的好。而且她说，要公司交也可以，但缴纳的社保，必须是从工资里扣，也就是说，公司缴纳部分和个人缴纳部分，都要由个人承担。还有我2019年5月份向老板在微信里申请，每年加500元工资，老板到现在都没有给我加工资，我上个月又向老板申请，他没有加，这是不是老板违反了劳动合同法第三十八条第二项规定，它规定：未及时足额支付劳动报酬。我这个事情是不是老板违反了两项规定，我能拿到经济补偿金吗？

劳动纠纷

2021-03-16 19:21:36

律师解答共有7条

公司不交社保可以辞职申请仲裁要求租金补偿金，每年一个月工资。

李大庆律师

2021.03.16 16:18:23 解答

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您好，这个一般可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师

2021.03.16 19:21:36 解答

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您好，可以申请仲裁要求支付拖欠工资以及补偿金，对方对裁决结果不履行的可申请执行。

平台法律顾问团队

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2021.03.16 16:58:34 解答

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你好，这个确实是有补偿的

刘雪律师

2021.03.16 15:58:01 解答
你好!工资是多少？有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2021.03.16 16:03:55 解答
您好，用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可解除劳动合同并主张经济补偿。若需委托或进一步咨询，欢迎联系。

黄常有律师

2021.03.16 16:24:59 解答
可以当地劳动监察大队去投诉，或者申请劳动仲裁，公司没有和签劳动合同，你要求公司赔偿双倍工资，补交社保，你主动辞职要提前30天以书面形式通知，

刘毅律师

2021.03.16 16:44:50 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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