你好，我是公司的财务，公司没有给我缴纳社保，也没有签订劳动合同，我现在是工作的第三个月，这样的情况我是不是可以通知公司解除劳动关系并直接走人，并要求公司支付我从第二个月开始的双倍工资
劳动纠纷
2019-03-09 16:59:55
共有5位律师解答
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依据你描述的情况，你可以这样做。
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您好，可以。
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公司拖欠我的工资并且辞退我，关于确认劳动关系讨薪方面的问题：《关于确立劳动关系有关事项的通知 》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
