法律问答

你好，我的试用期刚满一个月，公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社会保障。公司现在关闭了，没有提前30天通知我离开。在这种情况下，我可以要求赔偿吗？

2022-04-05 19:00:58

员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 680

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

试用期没有签订劳动合同是否违法

01:03

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

我试用期刚满一个月，公司要跟我解除劳动关系，而且是口头通知第

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

两个月前，我提出辞职，因为公司挤压了员工。老板不同意。经过谈

劳动法劳动合同赔偿金标准依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同

公司和我解除了劳动合同，但是没有事先通知我。而且，在签约之前

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2920

试用期三个月后，公司没有签订劳动合同，也没有提前一个月通知我

用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2075

强制加班，威胁不干不发毕业证是违法的吗？

您好，可以投诉的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1480

每天打暑假工超过15个小时，是违法的吗？

你好，可以投诉处理此事

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1345

公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款？

您好，公司是为什么罚款的？是不是有明确的规章制度

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17144

什么情形可以申请劳动仲裁

本人档案中缺少调资表，现在无法办理退休手续。现在我要起诉原单

无解除劳动关系，你的档案是调动不了的，你还是原单位职工。和原单位是否有解除劳动关系的手续

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1130

学校安排在工厂实习，学校有权不颁发文凭吗？

可投诉到教育主管部门

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

厦门律师厦门找律师厦门劳动纠纷律师厦门劳动仲裁律师厦门劳动合同纠纷律师

思明区律师海沧区律师湖里区律师集美区律师同安区律师翔安区律师

厦门房产纠纷律师厦门公司法律师厦门合同纠纷律师厦门婚姻家庭律师厦门交通事故律师厦门劳动纠纷律师厦门刑事辩护律师厦门债务债权律师