法律问答
我试用期刚满一个月,公司要跟我解除劳动关系,而且是口头通知第二天就不来了,没有提前通知,我手里只有聘用通知,公司没有跟我签订劳动合同,我想索赔。
劳动合同纠纷
2021-04-17 10:19:41
律师解答共有3条
1、
工伤赔偿
同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的;
2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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