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我在公司8年，没签合同，没交社保，工资不按时发，我离职了，公司应给我什么补偿

合同纠纷

2017-05-23 16:14:27

可以向用人单位要求偿还所欠工资，如非劳动者个人原因离职的，还可要求经济补偿金。另用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。如果还有不清楚的地方，可来电与我联系。
您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿，同时可以主张拖欠的工资及未缴纳社保的赔偿
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
您好，N+1个月的补偿金。
协商不成，申请劳动仲裁
您好，同时可以主张拖欠的工资及未缴纳社保的赔偿
要求单位支付双倍工资补交社保
8个月经济补偿金，补缴社保，补发工资。协商解决，离职一月尚不给结算的、找理由拖延的，就可以果断委托律师走司法程序了。
可以要求支付拖欠工资，是否能获得解除劳动合同经济补偿金，要看是否主动离婚还是被动离婚，具体可以预约律师面谈
你好，收集相关证据，申请仲裁，要求双倍工资的经济赔偿金。保险问题可以向劳动局监察稽核大队投诉。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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