我于2007年12月17日进入公司，当时约定试用期1200元，转正后1500元．于2008年2月份补签合同，期限是2008年１月１日～2008年12月31日，合同期一年．公司实行每周工作６天制，每天工作８小时。可是公司在工资一栏里将工资拆分为：试用期871元，加班工资为每小时5元，试用期后每月工资1071.97元，加班工资每小时6.3元。公司的意图很明显，就是要我们每周6上班，且不另外给加班费。 另外，工资是不给试用期的人交纳5金的，我试用期一个月，他们却说：“公司一般是试用期3个月，使用期是不交5金的。”我说：“我一年的合同期，怎么会有3个月的试用期？试用期也应该交纳5金的！”后来他们勉强为我补了2月份和3月份的5金。但是2007年12月17日—2008年1月31日还是没有交。 第三：我们城市上年社会平均工资是1160元，公司为我们一般员工按照720元的基数交纳5金的！
行政纠纷
2008-06-19 16:26:29
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请向当地劳动监察部门反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
