法律咨询

律师，您好！我公司有个员工被动离职，离职原因是我公司没有按照全额工资为其缴纳五险一金，现在要去仲裁我们，我作为HR怎么避免赔偿或者尽量少赔偿该员工？谢谢！

其它综合

2016-11-20 14:53:08

您好，工作多久？...
建议，申请劳动仲裁
您好，工作多久？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25865

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

身份证周六日可以办吗

我在公司刚刚入职一周，公司给我办了五险一金，我要离职，明天不

不确定，详情致电

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

财产继承纠纷的解决方式有哪些

财产继承纠纷

财产继承纠纷的解决方式有哪些

我之前在一家私人企业工作，因一直都未给缴纳五险一金离职，离职

社保问题请咨询社保部门。

员工离职，没离职之前单位欠缴半年五险一金，离职已经4个月，多

可申请劳动争议仲裁

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

重婚罪的认定要满足哪些条件

重婚会怎么判

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 120

劳动合同范本(五险一金)

劳动合同范本(五险一金)

员工五险一金申请范文

员工五险一金申请范文

保险公司劳动合同书范本

保险公司劳动合同书范本

单位保险申请书

常用文书 324

单位保险申请书

单位购买保险申请书

附条件销售 324

单位购买保险申请书

加载中