法律咨询

您好，为签订合同的劳动关系，被辞退，有赔偿吗

劳动纠纷

2021-03-19 08:17:48

您好，请问你是什么原因被辞退的呢
您好工作多久了呢月薪多少呢
您好，请问有签劳动合同嘛
需要考虑辞退行为的合法性
你好，请问工作了多久了
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
可以帮你索赔，是否需要委托？
你好入职的时候有有劳动合同吗
一年赔偿2个月工资，没签合同还可以主张双倍工资赔偿
具体问题建议您来详谈
如果是未达到法律规定的合法辞退条件的情况下而被辞退的，可以向公司主张辞退赔偿金。
未签劳动合同一年内首先你可以主张双倍工资
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗

在用人单位就是没有签订劳动合同。就被辞退，有劳动赔偿吗？

没有签劳动合同就被辞退了，若属于用工之日超过一个月未满一年的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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李春雨专职律师

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

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你好，支付一个月经济补偿金。

用人单位无故辞退我，又没有签订劳动合同，有赔偿吗？

1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 2、《社会保险法》第八十六条　用人单

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

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建议委托律师处理。

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