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在用人单位就是没有签订劳动合同。然后才上班一个礼拜左右。就被辞退，有劳动赔偿吗？

劳动纠纷

2023-01-24 22:02:58

没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
没有签劳动合同就被辞退了，若属于用工之日超过一个月未满一年的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若没有超过一个月，但被违法辞退的，可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
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