法律问答

无辜的人在没有事先通知的情况下被老板解雇了。突然，他们没有使用它，也没有签订劳动合同。我能要求赔偿吗？

2022-07-21 21:52:38

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司要提前终止劳动合同（解雇）怎么赔偿

劳动合同纠纷 440

陈崇武律师

广东经国律师事务所

劳动合同终止需提前通知吗

劳动合同终止需提前通知吗

01:06

没有提前一个月通知被辞退，补偿金怎么要

劳动合同纠纷 1491

劳动合同到期，被辞退，有没有补偿

劳动合同纠纷 285

工作了10天，无故被开除了，也没有提前通知，没有签合同，也没

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

未提前一个月通知辞退怎么进行赔偿

未提前一个月通知辞退怎么进行赔偿

01:10

合同解除要事先通知对方吗

合同解除要事先通知对方吗

你好，合同没到期，也没提前给通知，就辞退员工，员工应该怎么

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

劳动合同到期，用人单位无故不续约，辞退。也没有提前通知，有赔

被辞退的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

突然被辞退，可以要求赔偿吗，也没有提前说

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 715

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 465

大学生不能独立实习吗？实习必须按学校安排吗？

您好，需要根据学校的规章制度来执行

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 300

中职生规定要出去实习多久

你好，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 260

钢厂有哪些工种属于特殊工种？

你好，有很多，比如电焊工

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 190

中专实习可以自己去实习吗？

你好，建议按学校规定做

劳动局上一级是什么部门？

劳动行政部门具体包括下列层级：国务院设人力资源与社会保障部；省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

成安县律师磁县律师大名县律师肥乡区律师馆陶县律师广平县律师鸡泽县律师临漳县律师邱县律师曲周县律师涉县律师魏县律师武安市律师永年区律师邯山区律师丛台区律师复兴区律师峰峰矿区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权