公司新成立一家公司，为劳动合同主体变更。公司需要将部分人员转签到新公司名下，需要和旧公司解除劳动合同并和新公司签合同。公司承诺维持原先工龄和工资不变，如果我拒签，是否有赔偿？
劳动纠纷
2021-03-15 15:23:59
共有3位律师解答
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您好，如果您拒签，公司因此解除与您的劳动合同，公司应向您支付赔偿金。追问：哦，维持原来的工龄和待遇不变，也一样吗解答：公司不得未经劳动者同意擅自变更劳动合同，包括签约主体变更
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变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
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您好，是有赔偿的，具体情况是怎么样的追问：工龄和工资保持不变，工作地点不变
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
