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干呢三年以上，合同还是一年一签这个有问题吗

婚姻家庭

2021-03-15 11:31:06

之前签订过几次劳动合同？如果已经签订两次，这次可以要求签无固定期限劳动合同。
连续签订两次固定期限合同后，下次续签时劳动者可以要求单位签无固定期限合同。
你好，连续两次之后可以签订无固定期限
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天申请辞职，不需要支付违约金，办理完离职手续后，即可离开公司。
如果达到签署无固定期限劳动合同的条件，就向公司提出签署无固定劳动期限合同
你好，只要双方愿意，这个没问题
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合同签三年就必须干三年吗

劳动合同纠纷 24055

以与企业签定一年以上劳动合同这个指已经干了一年了，还是只要签

集体劳动合同和劳动合同有什么区别？<p>第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。<p>集体合同的当事人

签三年的合同一定要做满三年吗

劳动合同纠纷 27245

如果签有合同一年的，然后我做半年，可以辞职的吗

你好，需要提前30天通知用人单位即可。

干了一年半不给签合同

劳动动态 20053

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合同签了三年干了一年不干了这属于违约吗

可以提起通知解除合同

签一年合同试用期不得超过一个月

试用期 39927

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干了五年，合同一年一签合法吗

不合法，应签订无固定期限

合同上计租期是三年，合同是一年一年签的，干够一年不干了算违约

是违约。。。。。。。。

签一年合同试用期不得超过一个月

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我签了三年合同，干了一年不想干了，有违约金吗？

可以找个理由辞职

签了三年的合同一年就终止

合同动态 31402

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在一个单位连续工作13年中途是签了二个一年合同，然后签了一个

可以按照无固定期限主张经济补偿或者赔偿金，建议详询律师。

佛山公租房合同三年一签

房地产动态 38944

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当时合同签的是一年一签，现已经做满九年只签了那一次合同，这算

您好，与单位签署了两次或以上固定期限劳动合同后，可以要求与单位签订无固定期限劳动合同，对您更有保障。

我是签了两年的合同,现在是干了一年半。因

如果是按照旷工依法解除劳动合同，不能要求赔偿。

工作三年，签了一年合同

没有签订书面劳动合同的，可要求该用人单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。

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