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我是签了两年的合同,现在是干了一年半。因为考勤考核,有经常忘打卡现象。现在酒店要解雇我,我可以要求赔偿吗

合同纠纷

2014-02-17 13:12:13

需要支付的，在2个月工资，没有缴纳社保的需要补缴社保。
可以的，
你好，可以申请劳动仲裁维权，要求补偿等，详情可来电咨询。
如果是按照旷工依法解除劳动合同，不能要求赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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